Employees constitute the major proportion of the mass and they are monitored through different types of evaluation methods. Evaluation is also called as appraisal process. These appraisal processes are also named such as performance appraisal, performance rating, performance evaluation, performance review, employee evaluation ratings, potential appraisal or merit ratings etc. Performance appraisal is a part of career development within an organisation. Appraisal practices in Indian organisations are quite varied. They vary from almost ‗no appraisal‘ to ‗sophisticated multipurpose, multi component based appraisal systems
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- Author: :Dr. SYED MASRATH ,Dr. P. RAGHUNADHA REDDY
- Language : English
- Paperback : 278 pages
- ISBN-13 : 978-93-5515-004-2
- Country of Origin : India
- Generic Name : Thesis
- Publisher : Book Rivers(01 November 2021
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PRODUCT DETAILS
- ISBN : 978-93-90548-04-0
- Publisher : Book River (10 March 2021)
- Language : English
- Dimensions : 12 x 2 x 21 cm
- Country of Origin : India
- Pages : 245
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MYOFUNCTIONAL APPLIANCES
ISBN 13: 978-93-90548-44-6
Authors:Dr. Saurav Kumar,Dr. Nadira Hassan ,Dr. Ravi Anjan ,Dr. Himanshu Kaushik ,Dr. Sana Shaikh
Publisher : Book Rivers (21 October 2020)
Language : English
Paperback : 158 pages
Country of Origin : India
Generic Name : Thesis
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